[市場領導者與規模經濟]
從事物業管理已逾30年以上,所累積的Know how與服務據點的分佈規劃,均達規模優勢。

[優質的服務人才]
怡盛集團的幕僚擁有大專學歷者高達95%,高階幹部更有多數取得碩士學位,一般基層安全人員更要求至少有高中以上學歷,其他如身高、體重與無前科之要求更為業界最高標準。

[重視教育訓練]
總部設有300人的教育訓練中心,各級營業處須定期實施勤前與各種在職技能訓練,並鼓勵同仁參加各種技能與管理的外訓機會,目前擁有相關管理證照之比例也為同業之冠。

[正派經營的企業文化]
恪遵政府相關法規,以不應酬、不欺瞞的誠實觀念,輔以一套同仁必須遵守的怡盛家規,才能成就集團優良之企業文化。

[標準與明確的制度規章]
所有作業與表單流程均有明確的規章手冊以利遵循,讓執行簡單化、明確化,提昇工作效率。

[作業資訊化]
公司公文一律以電腦傳送批閱,無論出差出國均不會耽誤工作效率,其他各種作業與現場的連結也已導入ERP系統,大大提昇服務效率。