怡盛集團成立於1984年，一路走來始終堅持“以人為本、堅持品質、誠實經營”的信念。二十多年來的精進錘鍊與不斷創新，怡盛將物業管理與保全業垂直整合並提供公寓大廈管理，以期為客戶帶來更全面、更完善的專業守護服務 ， 提升對生命價值應有的尊重 ； 怡盛的努力與用心，不僅在國內屢次獲獎，於 2000 年更榮獲 ISO 9001 國際品質認證，專業能力進一步獲得國際肯定。
一步一腳印地勤奮耕耘，目前集團規模已由草創期的一家公司擴展至遍及全台各地，2003年時更將事業版圖擴及上海、杭州、嘉興與昆山等大陸地區， 總管理坪數已將近突破 9,000 萬米平方，成為台灣第一家跨足海峽兩岸的專業物業管理保全公司。 |
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公司發展歷程
關係企業
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提供社會安全安心與創新的物業管理服務，並致力維護其享有安全、
舒適、健康、優質的生活。
怡盛集團以物業管理為主要核心發展的產業，不論是安全警衛、系統保全、行政管理、公寓大廈管理、機電維護、清潔環保、生活宅配、科技數位家庭…。均是提供客戶安全、便利、舒適與樂活的環境。故讓受託的客戶業主感到安全與安心是我們的核心價值，致力維護是我們的職責，
讓客戶安居樂業是我們的使命，而服務範圍擴及全球的居民，是我們
企業永續的目標，不論先來後到，均不能改其志。
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核心價值
核心價值者，是一個企業在營運時的依據原則，任何的營運活動與其核心價值相衝突者，均應放棄或改變，例如，有一個方案可以讓企業獲利數倍，但因為違背了安全與誠實，則亦應該放棄之。怡盛集團有六大的核心價值，分述如右：
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怡盛集團的主要優勢來自於下列六項:
一、先進者優勢與規模經濟：
從事物業管理已逾近25年，所累積的know-how與服務據點的分布規模，均遠遠超越一般的同業。
二、優質的人才：
怡盛集團的幕僚擁有大專學歷者高達95%，高階幹部更許多有碩士學歷，一般的基層安全員更要求至少高中以上，其他身高
體重與無前科的要求更是業界最高標準。
三、重視教育訓練：
在總部設立了300人的教育訓練中心，與各營業處定期實施勤前與各種的在職訓練，並鼓勵同仁參加各種技能與管理的外訓
機會，目前擁有相關物業管理證照的比例也是同業中最高。
四、正派經營的企業文化：
恪遵國家法令規定，不應酬、不欺瞞的誠實文化，並有一套同仁遵守的怡盛家規，成就了怡盛集團優良的企業文化。
五、標準與明確的制度規章：
所有的作業流程規範與表單流程均有明確的規章手冊，以利遵循，讓執行簡單化、明確化、提升效率。
六、作業資訊化：
公司的公文一律以電腦傳送批閱，無論出差出國均不會耽誤工作效率，其他各種作業與現場的連結也導入ERP系統，大大的
提升公司的服務速率。
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●2010年 台北市遠雄安和榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類卓越獎
●2009年 蝶飛鳳舞社區獲台北市優良社區第一名
●2009年 高雄市橘園社區榮獲第四屆都市設計景觀評選大獎景觀管理維護組
●2009年 台北縣江陵春榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類金質獎
●2008年 董事長獲金門傑出企業家菁英獎
●2008年 台北縣正隆天第榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類金質獎
●2007年 台北縣正隆廣場榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類金質獎
●2006年 台北縣遠東ABC廠辦大樓榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類優質獎
●2006年 台北縣海誓山盟社區榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類優質獎
●2006年 台中佳茂地中海社區榮獲國家卓越建設獎最佳管理維護類金質獎
●2006年 內政部94年度保全業評鑑優良保全公司
●2005年 海誓山盟獲台北縣優良社區第一名
●2004年 至善珍寶獲台北縣優良社區第一名
●2003年 內政部營建署優良公寓大廈管理維護公司評選排名第一
●2003年 全球標竿企業金爵獎
●2003年 閱讀歐洲台北市社區守望相助第一名
●2002年 消費者最佳滿意度金牌獎
●2002年 大成大賞台北市社區守望相助第一名
●2001年 系統保全ISO 9001認證通過
●2001年 台北縣統一發票績優納稅廠商獎
●2001年 大樓管理ISO 9002認證通過
●1999年 消費者全國消費金牌獎廠商
●1999年 董事長獲傑出企業主獎
●1998年 全國優質商號金質績優保全公司
●1997年 行政院退輔會協助榮民就業績優廠商
●1997年 棕櫚泉中華建築管理維護金獎
●1997年 十大傑出優良保全公司
●1996年 消費者績優廠商金牌獎
●1996年 行政院輔導委員會協助榮民就業績優廠商
●1995年 第一屆優良服務企業獎
●1995年 世貿帝國中華管理維護金獎
●1995年 江坡華城第二屆中華建築金獎
●1995年 董事長獲宏都拉斯名譽商代
●1995年 董事長獲呂鳳章獎章
●1995年 董事長獲青年百傑獎
●1994年 鄉林科學中華建築金獎金獅獎
●1994年 董事長獲第十七屆青創楷模
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